Экономист предупредил: 25% населения Казахстана могут остаться без пенсии

Представьте себе: почти четверть казахстанцев рискуют остаться без пенсии. Да, 24% — это самозанятые и ИП, и большинство из них просто не делают регулярных взносов в ЕНПФ.
Экономист Аман Алимбаев бьет тревогу и предупреждает наших граждан: «Старость будет бедная, если уже сейчас не начать откладывать». Все просто: работаешь на себя — значит, пенсию тоже обеспечиваешь себе сам.
Но многие либо платят «для галочки», минимальные суммы, чтобы не получить штраф, либо вообще не платят, если проходят по схеме «до 100 переводов за три месяца». А потом чудес ждать не стоит: пенсия либо будет мизерной, либо ее просто не будет.
Алимбаев сравнил нашу систему с сингапурской. Там работает CPF — все зарплаты автоматически режутся на взносы: часть идет на пенсию, часть на медицину, образование и даже жилье. На первый взгляд все выглядит хорошо, но и у них есть минусы: если не работаешь официально, накоплений нет.
Домохозяйки, фрилансеры, низкоквалифицированные работники — остаются без ничего. Уже видно, что женщины в Сингапуре в пенсионном возрасте получают меньше, чем мужчины. У нас ситуация очень похожая. Если ты не платишь взносы в ЕНПФ или отчисляешь копейки, то в будущем просто нечего будет снимать.
И вот тут вопрос: можно ли внедрить в Казахстане систему вроде CPF? Эксперт отвечает прямо — нет. Потому что все нынешние взносы идут на выплаты сегодняшним пенсионерам. Если перенаправить их на «копилку» работающих, то завтра пенсионерам платить будет нечем.
Так что ждать от государства идеальной пенсионной системы бесполезно. Но у нас уже есть инструменты: брокерские счета, инвестиции, доступ к мировым рынкам. Вопрос только в привычке. Сингапурцы начинают копить с первой зарплаты, а у нас действует принцип «по желанию».
Что делать прямо сейчас? Если вам 20–30 лет, начинайте откладывать хотя бы 15% дохода стабильно. Если старше и накоплений нет — лучше отложить 20–25%. Да, звучит грустно, но это реальный способ не оказаться на старости лет без средств к существованию.