Начнут жестко штрафовать работодателей Актау: названы причины
С 12 марта 2026 года в Казахстане вступают в силу кардинальные изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые вводят прямую ответственность за работу с системой ЕСУТД.
Теперь любая задержка в регистрации сотрудника, неверно указанный ИИН или неполные данные о должности обернутся для компаний Актау серьезными финансовыми потерями.
Перспектива заплатить почти 650 тысяч тенге за одну техническую ошибку в электронном реестре заставляет кадровиков и предпринимателей Актау работать с удвоенным вниманием. Закон от 9 января 2026 года № 257-VIII больше не оставляет места для «забывчивости»: на внесение нового договора дается всего 5 рабочих дней, а на увольнение — лишь три. Малый бизнес и НКО за первый же проступок рискуют получить штраф в размере 60 МРП (259 500
тенге), в то время как крупным корпорациям ошибка обойдется в 150 МРП ( 648 750 тенге).
Важно понимать, что ответственность несет лично руководитель или назначенный сотрудник, причем повторное нарушение в течение года удваивает эти суммы, превращая халатность в разорительную статью расходов. Специалисты рекомендуют провести полный аудит текущих договоров в системе до марта, так как после вступления закона в силу «льготный» период исправления ошибок составит всего 30 дней. Мы будем следить за первыми проверками в Мангистауской области, чтобы понять, насколько строго трудовые инспекторы будут применять новые санкции на практике.
Все оперативные новости Актау сегодня доступны в соответствующем разделе на нашем сайте.
